职责描述：1.明确部门和科室岗位职责、业绩目标和工作计划。2.负责技术人才的业绩面谈、绩效考核。3.规划实施技能培训，促进团队技术实力提升。4.规划并提出人才需求计划，并配合新进人才的选拔。5、负责新产品研发与进度控制。6、负责合同产品设计与进度控制。7、负责项目外包技术方案的签订与控制。8、负责新技术引进、推广。任职要求：学历：硕士及以上年龄：40岁以下工作要求：5年以上同岗位相关工作经验，有较强的的沟通能力、协调能力、组织能力。熟悉铝镁合金、炭纤维复合材料等轻量化相关知识。